工作职责：
1.负责公司海外劳务派遣项目，国内人力资源招聘，完成劳务派遣目标；
2.负责相关项目的人员招聘、劳务派遣相关手续办理等相关事宜；
3.负责劳务派遣项目中，与项目合作伙伴、政府等相关事宜的沟通、协调与处理；
4.上级领导交办的其他事项.；
岗位要求:
1.年龄28-35周岁，本科及以上学历，大型制造业5年以上人力资源管理相关经验，具有3年以上劳务派遣项目的实践工作经验；
2.了解人力资源专业及境外劳务派遣业务的相关知识，熟悉境外劳务派遣相关政策。
3.有良好的服务意识与市场开拓意识，能适应国内外出差；
4.善于沟通协调，英语能作为工作语言；
出差地点：国内（山东、东北为主）、德国、法国、西班牙
薪资结构：底薪+奖金