工作内容：
1、负责员工薪资计算、发放，与人力资源外包公司对接，核对每月社保公积金账单及员工个税申报；
2、负责员工考勤及休假管理；
3、负责处理员工日常薪资福利相关事宜及政策解答；
4、负责完成分公司薪酬分析及各类薪酬相关报表；
5、协助薪酬团队完成其他项目性工作。

任职要求：
1、 具备2-3年人力资源工作经历，有薪酬福利模块经验者优先；
2、 本科及以上学历；
3、 具备良好的应用办公软件技能，特别是Excel、PPT需熟练应用；
4、 工作认真细致严谨，对数据敏感、逻辑性强，有一定的抗压性。