职责描述：

1、神秘顾客项目培训，落实，反馈，持续提升店铺员工行为表现并提出改善性后续方案

2、独立有效地完成新员工/新开门店培训，课程授课及组织、课后辅导与跟进等一系列从授课到落地的培训工作

3、根据品牌业务发展需求，协助完成培训课程体系、讲师体系、培训评估考核体系等

4、根据商品上市节奏协助进行商品培训及门店带教工作，制作产品手册。

5、积极帮助指导客户提升门店运作管理

6、根据公司发展需求，完成各项培训工作。



岗位需求:

1、拥有较丰富的终端零售鞋服企业培训的实际操作经验，5年以上零售行业门店培训带教经验，

2、熟悉零售终端运营模式，能够独立开发、讲授终端培训课程，熟悉培训工作流程

3、有较强的资源整合能力，较强的沟通能力，

4、能够独立进行培训需求分析、培训效果评估

5、根据业务需求，能够接受出差，支持区域零售培训业务。