岗位要求：
？ 负责月度薪酬核算，确保该项目工作及时、准确。
？ 负责对接第三方完成账单核准，付款等。
？ 开展项目员工的能效分析与人力预算跟踪。
？ 组织和实施绩效考核，包括定期的绩效评估、反馈和改进。
？ 分析绩效数据，提供绩效报告，做好绩效大数据管理。
？ 不断优化考核方案，以适合业务及公司的管理需求。
？ 领导交办的其他事宜。

任职要求：
？ 统招985、211本科及其以上学历；
？ 有8年以上工程、新能源等相关行业项目类绩效及薪酬管理经验；
？ 具备良好的职业道德修养、高度责任心、工作细心；
？ 学习能力强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，良好的逻辑思维和数据分析能力、沟通能力和问题解决能力；
？ 务实、本分的为人风格。