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HRBP
2-2.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/06发布
餐饮补贴五险一金补充医疗保险员工旅游交通补贴通讯补贴弹性工作定期体检绩效奖金年终奖金

越虹广场12楼

公司信息
长春金赛药业有限责任公司

国企/1000-5000人

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职位描述
岗位职责:
1.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在组织架构与人员编制设立、招聘、后备人才培养、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.传承企业文化,发扬价值观,建设内部分享机制;
3.主动与对接部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
4.配合部门管理者完成其他指派的工作。

任职要求:
1.35岁以内,本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
2.5年以上专职人力资源工作经验,熟悉HRBP工作模式,有医药营销行业HRBP经验优先;
3.在招聘/组织发展/人才发展/绩效管理/员工关系等两个及以上模块有丰富的经验(招聘经验是必备的),熟悉劳动合同法;
4.具有较好的沟通能力、执行力和独立工作能力;
5.强烈的工作责任心,抗压性好,工作态度积极乐观、有一定的亲和力;
6.具备良好的学习能力和主动意识,能够深入并了解业务,能够承担多角色多任务的工作。

薪资结构:底薪+补贴+高奖金(综合薪资面谈)、六险一金、节假日福利、餐补、交通通讯补、降暑采暖费、旅游基金、体检等福利

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