工作职责
1、负责公司人事基础入、转、调、离等基础工作；
2、负责公司缺岗人才的招聘工作，完成招聘计划，保证人员不缺岗；
3、负责员工每月考勤数据的核对处理工作，提供准确的薪资取数数据；
4、负责协助人事经理推动企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，增强企业团队凝聚力和战斗力；
5、负责各项小组会议的会议纪要撰写，按要求完成上报；
6、负责办公室办公用品的采购报销工作
7、负责对干部员工行政基础工作的督办。
该岗位做六休一，介意者慎选。