工作职责:
1.负责考勤管理、薪资数据的核算、税务服务等，确保员工薪资按时、准确发放；
2.负责薪酬数据分析及统计工作，按时完成人员异动、人工成本等人力资源分析报表；
3.独立负责基础岗位招聘等全流程工作；
4.负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作(含员工面谈、劳动合同及人事档案管理、社保公积金、居住证积分及落户等事宜)；
5.负责人力资源信息系统的日常运营、维护及培训，保证系统信息的准确性及完整性。
任职资格:
1.2年以上同等岗位工作经验，对数据敏感，逻辑清晰，工作踏实细致。全日制本科或以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2.熟悉国家、地区关于劳动合同管理、薪酬等方面的法律、法规；
3.熟练运用PPT /WORD/EXCEL等OFFICE办公自动化软件，工作效率高；
4.具有良好的团队合作性，善于沟通，工作仔细认真，学习能力强，自驱力强。