岗位职责：
1.负责集团一级子公司的人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；
2.帮助部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。
岗位要求：
1.统招本科以上学历；专业不限；
2.3年以上hrbp/招聘经验；
3.具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。
4、能承受一定的工作压力；
5、较强的组织协调沟通能力；
6、有自驱力