一，岗位职责：
1，协助员工招聘、筛选、邀约候选人；
2，编写入职培训教材，完成新员工入职培训，并完成试用期辅导；
3，管理员工档案；
4，管理企业钉钉考勤系统；
5，负责领导安排的其他工作
二，任职资格：
1，全日制全国统招大专以上学历，本科优先；
2，人力资源、劳动保障、法学或者相关专业优先考虑；
3，从事过人力资源管理工作者优先考虑；
4，熟练操作office软件，具有较强的数据汇总、统计、分析能力；
5，性格外向、开朗，活泼，喜欢与各个部门打交道，有较强的沟通。表达能力。