工作内容：
人事总监负责医院的人事管理和团队领导，制定公司的人事政策，招聘和培训员工，确保公司的人事制度符合法规要求，并负责制定公司的人才发展计划。
主要职责：
- 制定医院的人事政策，确保公司的人事制度符合法规要求；
- 制定医院的人才发展计划，并负责公司的人才招聘和培训；
- 负责医院员工的绩效考核和薪酬管理；
- 负责医院的人事档案管理和员工社会保障；
- 制定医院的培训计划，并负责公司员工的培训和发展；
- 负责医院的人事危机管理和员工沟通；
- 协助院领导进行公司的人事管理和团队领导。

职位要求：
- 本科以上学历人，40-50岁。在二、三级综合性医院从事管理岗位工作，人力资源部工作过优先。表达沟通能力强、团队合作好，同学资源丰富。
- 5年以上人事管理工作经验，有医院任职经历者；
- 熟悉人力资源管理法规和员工招聘流程，有成功案例者优先；
- 熟悉公司的人事财务系统，了解公司的财务状况；
- 具备较强的沟通和领导能力，具备团队管理经验；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、绩效管理系统等。