岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离等手续办理，劳动合同的签订、续签，人事档案管理；
2、负责考勤与薪酬核算、福利品请购与发放、文体活动组织与策划、企业文化建立等;
3、负责人员招聘、简历筛选、组织面试；
4、负责日常行政事务，如项目申报、合同管理、行政采购、办公环境维护等；
5、负责公司特种证书管理、资质办理、各类年检、变更等事宜；
6、参与公司规章制度建设，检查规章制度的执行情况，促进各项工作规范化管理;
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、会计、工商管理等相关专业;
2、2年以上工作经验、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，持有C1驾照;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
4、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。