职位描述：
1、负责人才招聘工作，根据公司人力规划，完成招聘任务。
2、及时了解国家和上海市劳动用工政策及法规，负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请、落户、各类证件等对外事务的工作办理；
3、负责员工关系模块，包括员工入离职手续办理、试用期转正、劳动合同续签等；
4、协助开展培训工作。
5、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、英语六级，可作为工作语言；
3、熟悉人力资源六大模块操作流程，尤其在招聘、员工关系有一定的实操经验，了解国家及上海市的劳动政策法规；
4、有员工档案管理经验；
5、有良好的文字功底，熟悉公文写作，熟练使用办公软件；
6、熟悉国家相关法律法规；
7、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力；
8、具有高度的责任心和严谨的工作态度，良好的人际沟通和团队协作能力；
9、党员优先考虑。