【岗位职责】

1、根据公司整体战略，建立健全的培训体系，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营；

2、结合公司的业务周期，根据年度培训计划，有效实施各类培训工作，包括但不限于新员工培训，产品/运营/销售等业务培训，各级管理者培训，通过高效的培训，提升员工的管理/业务能力，反哺业务的发展；

3、搭建集团讲师系统建设，组织进行讲师制度、讲师选拔及培养的整体设计；

4、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、负责公司E-learning培训平台的建设；

6、设计、组织、实施员工企业文化相关的工作。

【任职要求】

1、统招985/211本科（含）以上学历；

2、有5年以上中大型企业的培训经验；

3、具有较强的责任心和工作规划执行能力，有主持或授课能力优先；

4、表达能力强，具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT、Excel、Photoshop、视频剪辑等工具。
5、有跨境电商、电商零售经验，熟悉业务培训，具备通用性能力（培训规划和培训体系搭建）、高阶储备人才计划管理能力/对话能力，有管理经验优先