招募人力资源专员，协助构建并优化人力资源管理体系，支持公司快速发展。

核心职责：
1. 支持完善人力资源各模块，确保管理标准统一。
2. 提升人力资源管理流程效率。
3. 协助人事经理进行员工管理活动。
4. 分析人力资源数据，支持公司决策。
5. 参与制度流程优化，与公司战略保持一致。
6. 执行上级分配的其他任务。
任职条件：
1. 全日制大专及以上学历，相关专业背景。
2. 2年+人力资源经验，熟悉六大模块，了解法律法规。
3. 良好的流程制定与执行能力，体系化思维。
4. 出色沟通、协调和团队协作能力。
5. 强学习能力和适应性，能快速掌握新知识。
6. 高责任心和积极主动的工作态度。