岗位职责：
- 修订制订并组织实施人才管理相关制度；
- 参与部分关键培训项目授课；
- 制定年度培训计划，并按计划实施各类培训项目；
- 运用科学的盘点与发展工具，进行人才管理，促进核心人才内部培育及流动；
- 管理内部讲师团队，持续迭代、丰富内训师资及课程资源。
任职要求：
- 本科及以上学历
- 至少3年的培训管理经验，物业/服务行业背景优先