【工作内容】
- 负责公司人力资源全模块管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
- 协助制定和完善人力资源管理制度，确保公司各项人力资源政策的有效实施；
- 负责员工入职、离职手续办理，确保流程规范、高效；
- 协助进行员工培训计划的制定和实施，提升员工技能和素质；
- 及时处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具有5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块；
- 熟练掌握各类办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
- 工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力；
- 具有良好的职业道德和职业操守，能保守公司机密。