【工作内容】- 负责公司人力资源全模块管理,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等;- 协助制定和完善人力资源管理制度,确保公司各项人力资源政策的有效实施;- 负责员工入职、离职手续办理,确保流程规范、高效;- 协助进行员工培训计划的制定和实施,提升员工技能和素质;- 及时处理员工关系问题,维护良好的工作氛围。【任职要求】- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;- 具有5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块;- 熟练掌握各类办公软件,尤其是Excel、Word、PPT等;- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识;- 工作认真负责,具有较强的责任心和抗压能力;- 具有良好的职业道德和职业操守,能保守公司机密。