薪酬福利经理 C&B

岗位职责：
1. 负责外部同行薪酬数据调研，为公司各岗位薪酬标准确定提供依据；
2. 根据公司的发展需求，设计，优化薪酬福利方案，使之更加匹配公司战略发展方向需要
3.及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；
4.对公司薪酬福利核算工作进行指导与监督；
5. 依据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放；
6.薪酬数据分析及报告，对公司人工成本进行管控。
7.股票期权激励方案设计和优化，包括海外股票期权激励方案的制定及优化

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，国际型企业薪酬管理经验；
2. 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4. 善于进行数据分析；
5. 具备良好的沟通能力和协调能力；
6.有半导体行业工作经验优先。