岗位职责:1) prefer 外资C&B背景,Payroll仅是其中之一;2)操盘过宽带薪酬外部对标与内部落地;3)使用过中国/海外HR人员系统,有自己的系统理解;4)操作过海外人员调转经历;5)对于各类HR报表有自己理解;任职资格:1.5年以上薪酬福利相关经验;2.英文可作为工作语言