工作职责
１.负责社保公积金日常维护及结算工作；
２.负责员工薪酬结算、个税申报及发放工作，确保准确无误；
３.负责员工劳动合同的签署；
４.负责政策范围内相关员工奖励的申报工作；
５.处理员工关于薪酬福利方面的咨询及问题；
６.协助支撑HR团队活动或相关工作。
任职资格
１.本科及以上学历，3-5年薪酬管理工作经验；
２.工作细致认真、具有较强的责任心和服务意识，出色的沟通协调能力和团队合作精神；
３.熟悉劳动法、税法相关法规，具有良好的数据分析能力。