工作内容：
1、总体统筹门店运营管理工作，对门店经营管理结果负责，确保新开门店数量及质量要求；
2、运用系统架构优化营运部组织结构，设立系统执行评估、顾客满意度调查、训练结果追踪等绩效推行带领团队达成高绩效，带来已开业门店同店增长；
3、完善管理制度，团队关键岗位的人员招聘、晋升与管理，并根据公司扩展规划，制定招募计划并有效执行，做好人才储备；
4、负责统筹相关部门（财务部、人力资源部、营销部等部门）进行沟通协调；
5、研究分析同行业发展势态，市场竞争情况，及时进行营运团队优化调整。


任职资格：
1、熟悉加盟型餐饮（小店）模式，擅长运营体系搭建和优化；
2、具备大型餐饮品牌从业经验，同时有过民企成功运营，中餐经验者优先；
3、务实有创业精神，抗压能力强。