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绩效考核经理
1.5-2万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/31发布
五险一金绩效奖金定期体检

华泰中心15号楼12层

公司信息
上海由禾集团有限公司

民营/150-500人

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职位描述
负责公司绩效体系的制定、执行和监督,确保公司绩效目标的达成和员工绩效的认可,同时提供绩效管理培训和支持。
主要职责:
- 制定公司绩效管理体系,确保绩效指标的准确性和可行性;
- 制定并执行员工绩效计划,对员工绩效进行定期评估;
- 建立和维护员工绩效档案,记录员工绩效情况;
- 负责绩效数据的收集、整理和报告,为管理层提供决策支持;
- 制定和管理公司绩效奖金和奖品计划;
- 培训和指导员工进行绩效管理,提高员工绩效意识和能力;
- 关注公司绩效问题并采取相应措施,改善公司绩效氛围。
任职要求:
1.有2段产销研一体企业落实绩效考核经验(熟悉研发团队、销售团队、生产团队考核指标及方法);
2.性格强势、不需要老好人型;
3.执行力强、抗压能力强;
4.能落到业务中去,能真实筛选出各岗位核心指标及标准;
注意:
1.只是负责薪酬核算的***;
2.之前绩效考核由其他人资领导牵头主导的***。

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