职责描述：
1）协助完成绩效考核，完善考核体系落实考核工作；
2）负责人才发展工作，包括协助做好人才库建设、员工培训、人才推优、职称注册等工作
3）负责人力资源管理制度建设；
4）负责劳动关系管理工作；
5）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1）要求本科及以上人力资源专业学历；
2）工作认真负责仔细，具有较强的工作责任心及上进心，良好的沟通、协调及组织能力，能承受一定的工作压力；工作心态良好，性格开朗，行为规范及综合素质良好；
3）参与过考核模块工作优先；
4、中共党员优先；