岗位职责：
1、招聘信息的发布，及时更新定期维护招聘平台；包括职位的发布， 简历筛选，邀约面试及招聘信息的维护等。
2、负责公司员工考勤、企业微信数据的维护， 假期的统计，薪资核算，社保公积金的办理等。
3、员工的入离职手续的办理、及时更新员工的个人信息及资料，负责员工劳动合同签订、续签和日常管理工作。
4、协助开展企业文化的建设，及公司的各项员工活动的组织及开展。
5、其他日常人事运营类的相关工作。
6、完成领导分配的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，2年以上HR相关工作经验。
2、熟练操作各类office软件。
3、优秀的沟通表达能力，有亲和力，工作主动积极，责任心强，具有较好的抗压能力及自驱力。
4、有服装或户外运动品牌经验者优先。