1、根据公司的实时招聘计划，进行各类销售与技术人员的招聘工作；
2、发布招聘信息、收集筛选 / 搜寻简历、背景调查、意向沟通并安排面试；
3、使用、维护、改善、拓展招聘渠道，利用各种途径进行有效招聘；
4、根据各岗位实际情况，建立相应人才库，并做好人才的管理和跟踪工作；
5、协助完成其他人力资源模块的少量工作。

任职要求：
1、具有人力资源管理、企业管理或相关领域的全日制大专以上学历；
2、五年以上招聘工作经验，擅长工程项目类企业的销售人员的招聘，有中型以上制造业招聘经验者；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。