岗位职责：
1、从公司战略和业务发展的角度，独立完成全盘HR工作；
2、完善、健全公司组织结构，为公司业务发展提供优秀人才储备；
3、根据各部门业务以及人才特点，制定、落实、优化薪酬、绩效和培训方案；
4、完善人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，并严格推进落实；
5、制定、控制人力预算，优化人力成本；
6、负责日常考勤、薪资以及社保、公积金相关事务性工作；
7、员工关系管理
8、其他总经理安排的工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年企业人力资源相关工作经验，有零售、贸易或制造行业背景更优；
3、熟悉人力资源全模块工作内容，擅长招聘和组织发展；
4、熟悉劳动法及国家、地区相关法律法规；
5、能够根据业务需要，提出人事专业建议并落实；
6、条理清晰、逻辑思维强、有较高的沟通和协调能力；
7、理解和认同集絲坊的理念和价值观，愿意与公司一起成长发展；