工作内容：
1、制定公司人力资源整体发展战略规划，并组织实施和监督
2、负责组织起草、修改和完善人力资源六大模块的制度、方案，并组织实施和监督，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，协调、指导公司各部门员工招聘、培训、薪酬、考核等工作；

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历
2.有10年以上半导体制造业工作经验