主要职责：
1. 深入理解公司业务需求，与各业务部门紧密合作，制定并实施有效的招聘战略。
2. 全面负责招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、初步面试、人才评估、背景调查及录用等。
3. 保持与候选人的良好沟通，提供优质的候选人体验，确保高质量人才的招聘和保留。
4. 维护和管理招聘数据库，确保数据信息的准确性和保密性。
5. 进行招聘市场调研，分析行业人才动向，提供数据支持并优化招聘策略。
6. 组织和参与各类招聘活动，如校园招聘会、社会招聘会及各类人才交流会。建立有效的招聘渠道，与外部招聘机构建立良好的合作关系。

岗位要求：
1. 本科学历及以上，人力资源管理相关专业优先。
2. 5年及以上招聘相关工作经验，具备生物医药或制药行业招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道及工具，具备创新思维和主动性。
4. 优秀的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
5. 较强的分析能力和解决问题的能力，能够灵活应对复杂的招聘需求。