1、协助人事经理统筹规划工厂的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬等人力资源六大模块方面的建设；
2、向人事经理提供人力资源、组织架构等方面的建议，支持人力资源业务发展；
3、依据集团人力资源政策要求，管控工厂各项人事指标达成；
4、协调各业务部门关系，负责部门的日常管理工作和员工管理。
岗位要求：
1、汽车行业或互联网行业人力资源从业经验；
2、至少3年人力资源主管工作经验；
3、英语可作为工作语言的优先录用；
4、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
工作地点在上海市浦东新区飞渡路一五六八号。
工资待遇可面议。