岗位职责：
1. 根据公司业务发展，搜集整理招聘需求，制定招聘计划，满足各部门用人需求；
2. 独立开展招聘全流程工作，如职位发布、人才寻访、简历筛选、面试安排、面试评 估、背景调查、入职跟踪等；
3.充分利用各类招聘渠道满足公司的人才需求，并对招聘数据持续进行统计与分析，优化招聘流程及策略，提升招聘效率；
4. 负责搜集人才市场信息，包括竞品公司人才信息，定向开展人才挖猎工作，持续更 新和维护人才库；
5. 协同策划参与雇主品牌、校园招聘、校企合作等项目开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上广告、文化或者互联网行业招聘经验，独角兽公司或大型乙方猎头公司招聘工作经验者优先考虑；
2、熟悉各类人才招聘渠道和资源，能够进行各类招聘活动的组织、策划和执行；
3、适应力和抗压能力强，热爱HR及业务领域，对业务有内驱兴趣，对动漫、广告、文化等行业有自己的认知,业务导向型招聘专家优先考虑；
4、性格开朗，主动积极，做事有计划有目标，时间观念强、正直、执行力强；