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薪酬绩效HR专家
2-2.5万·13薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/12发布

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公司信息
南京锦庭序章企业管理有限公司杭州分公司

民营/50-150人
该公司所有职位
职位描述
要求：
1.有做过营销人员绩效管理经验；
2.丰富的成本分析经验，且有能力做动态数据看板
3.较强的员工关系处理能力
4.有岗位价值评估和职级项目经验优先（2025年启动制造中心的岗位价值评估和薪酬定级）
5.有外企和民企的背景
6.5年以上的经验
7.全日制本科

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