工作职责:
1、负责集团绩效评价体系的优化与实施；
2、负责集团及子公司高管团队薪酬激励体系的优化与实施；
3、负责集团及子公司高管团队的绩效考核实施；
4、负责全集团指标体系建设，并联战略及财务等体系；
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、有3年以上大型集团或上市公司高管薪酬考核激励经验；
2、精通薪酬体系设计与实施，绩效评价体系设计与实施等理论和实操能力；
3、掌握人力资源法律法规基本知识，熟悉工资支付相关法规；
4、掌握项目管理和协同沟通工作的方法；
5、了解股权激励等相关税务法规。