日常工作任务及职责：
1、利用现有渠道，发布职位需求，进行简历初筛；
2、对适合岗位要求的候选人进行电话初步沟通、邀约面试及初、复试安排；
3、协助招聘主管跟进已发OFFER候选人报到情况，及时了解动态，保证人员报到率；
4、负责企业人才库的信息录入及维护；
5、以周、月、年为周期进行招聘数据提报及分析，并形成相应的报告；
6、领导交付的其他工作。
任职资格：
教育水平：大学本科以上学历
专业：人力资源管理或相关专业
培训经历：接受过人力资源知识的培训
工作经验：一年以上招聘岗位工作经验
知识要求：掌握人力资源管理各项规章制度、了解招聘方法与技巧。
技能要求：熟练使用EXCEL、WORD等办公软件
个人素质：具有一定的沟通能力、人际关系处理能力、执行能力强、保密意识强