【工作内容】

- 负责公司日常企业文化建设，绩效管理，薪酬福利，考勤管理；
- 协助进行员工入职、离职手续办理，确保流程规范；
- 负责员工福利、保险、公积金等人力资源相关事务的处理；
- 组织和参与员工活动，增强团队凝聚力；

【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关的劳动法律法规；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和服务意识；
- 年龄要求：24-40岁