工作内容：
负责整个公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。

主要职责：
- 负责制定、完善人事管理制度，以及人事报表；
- 负责员工招聘、培训、合同签订等入职手续；
- 负责员工的绩效考核、薪酬福利发放、调岗等人事管理工作；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和劳动仲裁；
- 协助老板制定公司的人力资源预算，以及制定公司的人事策略；
- 其他由老板安排的人事行政工作。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有扎实的人事理论知识；
- 熟悉人力资源管理各项法规和政策，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力；
- 熟练操作办公软件，具备基本的网络知识。