岗位职责：
1.负责组织制订公司人力资源战略与规划，健全完善人力资源管理与制度体系。
2.按照上级单位要求，配合做好公司领导班子和领导人员管理工作，并负责子企业领导团队建设与领导人员管理。
3.负责制定部门年度重点工作计划并组织实施。
4.负责制定人才引进与开发具体方案和措施，搭建培训赋能体系。
5.负责组织开展组织绩效与员工绩效考核工作。
6.负责督导、审核公司收入分配及员工社会保障工作。
7.负责预防和解决员工关系问题，确保公司的人事政策符合法律要求，合理规避用工风险。

任职资格：
1.中共党员，3年以上党龄，硕士及以上学历，具备高级专业技术职称者优先。
2.具有10年以上工作经历，从事组织人事工作5年以上。
3.具有中建集团总部业务经理、二级单位总部部门副职、三级单位人力资源部门主要负责人及以上职务3年以上工作经历。
4.熟练掌握人力资源管理专业理论知识，掌握人力资源管理工作有关的法律、法规和方针政策。