岗位职责：
1.负责按照管理权限，做好干部的考核、选拔和任用工作。
2.负责职工薪酬发放、工资总额管理，社保和公积金等业务办理工作。
3.负责人力资源制度建设及人力资源规划。
4.负责人员招聘与配置、培训、人才梯队建设等工作。
5.负责管理权限内员工干部人事档案的保管、整理及接转。
6.负责因私证照管理等工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济类等相关专业。
2.中共党员。
3.具有10年以上人力资源岗位工作经验。
4.熟悉人力资源相关法律、法规。
5.具有较强的文字表达能力，熟练操作办公相关软件。
6.具有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的工作责任心和执行力。
7.有大型企业集团工作经历、企业出海经验者优先。
8.具体薪酬待遇面议。