【工作内容】
- 负责日常员工关系管理，包括入职离职手续办理、员工档案管理等；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保公司政策与国家法律法规相符；
- 执行公司的人力资源计划，如招聘、培训、绩效考核等；
- 支持各类行政事务，如办公用品采购、设备维护、会议室预订等；
- 协助组织公司活动，如团建、庆祝会等，以增强团队凝聚力；
- 定期进行数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理各种人际关系；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理能力；
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的服务意识；
- 学习能力强，能快速适应新环境和新事物；
- 有良好的职业道德和保密意识，能妥善处理敏感信息；
- 本岗位不限制工作经验，欢迎应届毕业生加入。