职位详情

登录

薪酬绩效副总监/高级经理
2-3万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/13发布
五险一金方案

华住集团总部

公司信息
华住企业管理有限公司

民营

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1.薪酬体系:调研市场,制定并优化薪酬策略与体系,把控预算与成本。
2.绩效管理:设计完善绩效管理制度,组织评估,落实结果应用。
3.数据支持:收集分析薪酬绩效数据,为决策提供依据。
4.法规与协作:跟进政策确保合规,跨部门协作提供专业支持。

任职资格:
1.学历:统招本科及以上,人力资源等相关专业优先。
2.经验:5 年以上 HR 经验,3 年以上薪酬绩效经验,公寓或房地产行业优先。
3.技能:精通薪酬绩效知识与法规,擅用数据分析软件。
4.能力:战略思维、沟通协调、问题解决能力强,有责任心与保密意识。抗压能力强,
5.加分项:在过往工作过程中有MVP模型实践经验。

备注:需具备薪酬绩效背景

相关职位
薪酬福利专家2-3万·15薪
方案员工福利五险一金
薪酬绩效经理2-3万
薪酬绩效经理2-3万
薪资福利经理/主管2-4万
五险一金补充医疗保险年终奖金
薪酬福利经理2-3万
员工福利五险一金免费班车
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 上海招聘 > 人力资源招聘 > 上海薪资福利经理/主管招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市