职责说明（Job Description）:
1．负责雇员入离调转、劳动合同等相关手续；
2. 负责日常HR速创系统操作；
3. 负责月度社保、公积金、工资账单的制作；
4. 负责客户的日常服务和对接，解答HR相关政策法规咨询；
5. 完成部门及业务团队安排的其他工作。
核心要求Key Requirement：
2年以上相关工作经验，Excel软件技能熟练运用，了解全国社保公积金相关政策。有第三方工作经验（尤其是有对接千人级、全国总包客户经验）的优先。
基本要求：
Basic Requirement：
1.思路清晰，有一定逻辑思维能力、对数据敏感度高；
2.有较强的学习和适应能力；
3.有较强的沟通协调能力；
4.有较强的抗压能力；
5.有责任心，工作认真细致，吃苦耐劳；
6.有较强的服务意识、客户导向；