岗位职责
1、完成基础人事工作（考勤、薪酬核算等）；
2、销售团队及职能岗位招聘，制定招聘计划并完成月度/季度目标；
3、协同业务部门负责人，推动绩效考核、员工培训等模块落地；
4、拓展多元化招聘渠道，精准匹配货代、物流行业人才；
5、定期输出招聘数据分析报告，为管理层决策提供支持；
6、领导交待其它工作。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、3年以上货代或物流行业HR主管经验，熟悉行业人才分布及薪酬结构；
3、具备销售团队规模化招聘成功案例，从事过猎头顾问优先；
4、精通招聘全流程，擅长销售岗位画像构建及面试评估；
5、熟练使用Office软件及HR系统；
6、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地处理复杂的人际关系；
7、能够独立解决问题，具备良好的分析和决策能力，能够在压力下保持冷静；
8、熟悉国家劳动法律法规及相关政策。