【工作内容】
- 负责公司内部各部门的人才招聘需求分析与规划；
- 通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历、安排面试，并进行初步的候选人评估；
- 组织和协调面试流程，包括面试安排、接待应聘者等；
- 与候选人沟通薪资福利、职位细节及公司文化等信息，提高候选人接受意向；
- 维护人才库，对潜在候选人进行长期跟踪与管理；
- 参与招聘流程优化，提升招聘效率和质量；
- 协助完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 年龄在26岁及以上，具备良好的人际交往能力；
- 具备较强的沟通技巧和谈判能力，能够与不同背景的人员有效交流；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）和招聘管理系统；
- 拥有较强的学习能力和适应性，愿意接受新事物和挑战；
- 工作认真负责，注重细节，具有良好的团队合作精神；
- 本岗位不设学历限制，欢迎应届生和有经验人士投递简历；
- 拥有招聘相关工作经验者优先考虑，但非必要条件。