。任职要求:1.大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业。2,拥有企业人力资源管理师(二级及以上)、劳动关系协调师(二级及以上)证书者优先。3.三年以上国企事业单位人力资源管理工作经验、300人以上新副管理工作经验者优先。4.熟悉人力资源各个模块，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。5.能够熟练使用办公自动化系统和移动办公系统。6具有一定文字写作功底，较强的学习、理解能力。7.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能够与领导同事进行有效沟通。8具备职业道德和保密意识。9道纪守法，道守公序良俗，无不良啫好和违法违纪行为。新资福利1.税前工资7000左右，加班费分算，工资校入职年限调整。2.五险一金、意外险、定期本检、高温费、节日福利、员工活动等。任职要求:1.大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业。2拥有企业人力资源管理师(二级及以上)、劳动关系协调师(二级及以上)证书者优先，3.三年以上国企事业单位人力资源管理工作经验、300人以上新到管理工作经验者优先。4.熟悉人力资源各个模块，熟悉人力资源招聘、新到、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。5.能够熟练使用办公自动化系统和移动办公系统，6,具有一定文字写作功底，较强的学习、理解能力。7,具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能够与领导同事进行有效沟通，8县备职业道德和保密意识。9道纪守法，道守公序良俗，无不良暗好和法法违纪行为。薪资福利1税前工资700左右，加班费易算，工资校入照年限调整，2.五险一金、意外险、定期体检、高温费、节日福利1、员工活动等