【工作内容】
- 负责制定和执行公司的人力资源战略，确保人力资源政策和流程与公司的整体业务目标相一致。
- 管理和优化员工招聘、培训和发展、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理流程。
- 推动企业文化建设，提高员工满意度和敬业度，建立积极向上的工作氛围。
- 分析人力资源数据，提供决策支持，包括人才规划、组织架构调整、员工关系管理等。
- 协调跨部门合作，处理重大人事问题，确保公司运营顺畅。
- 代表公司参与外部人力资源相关活动，维护良好的公共关系。
【任职要求】
- 具备丰富的人力资源管理经验，有成功推动企业变革和发展的案例者优先。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。
- 强大的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的职业道德和高度的责任心。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和多任务处理能力。

请注意本岗位工作地址为上海市金山区枫泾镇，请确认工作地点再行投递，谢谢！