岗位职责：
1、负责公司一线岗位的招聘交付，按照招聘计划完成招聘任务；
2、与各部门保持沟通，分析招聘需求，并提供招聘建议和支持；
3、参与建立和完善公司招聘流程，协助开拓并持续优化招聘渠道，提升招聘效率；
4、记录招聘数据，跟踪招聘效果并提出改进建议，及时提供各类报表数据；
5、协助人力资源相关工作，办理员工入转调离手续、协调员工关系等；
6、支持日常行政工作，协助做好商务接待，参与员工活动组织开展；
7、完成上级交办的其他工作；
此岗位人事工作占比80%，行政工作占比20%。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上制造业社会招聘相关工作经验，2年以上专职招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘全流程具体实施工作，有较强的识人能力；
4、对招聘工作充满热爱，目标和结果导向，抗压能力强，能够快速交付招聘结果；
5、了解人力资源六大模块基础知识，有招聘外其他人力资源模块经验优先；
6、有自驱力和良好的跨部门沟通能力，能接受新的工作和挑战。

上班时间：8：30-17：00（中午休息1小时，包中餐）
福利待遇： 双休，加班可算调休，加班情况比较少，入职缴纳五险一金