【工作内容】
- 负责制定和执行公司的招聘策略和计划，以确保公司各部门及时获得合适的人才；
- 负责整个招聘流程，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试、进行初步评估等；
- 分析招聘数据，不断优化招聘流程，提高招聘效率与质量；
- 与各部门紧密合作，了解其人力资源需求，为公司发展提供人才支持；
- 维护和拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站等；
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
-有猎头经验优先，有销售团队招聘经验优先；
- 具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人及内部团队成员交流；
- 熟悉各种招聘渠道和工具，有较强的资源整合能力；
- 具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察招聘效果并提出改进建议；
- 对人才市场有敏锐的洞察力，了解行业动态，能灵活应对变化；
- 工作积极主动，具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力；
- 有强烈的责任心和团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作。