岗位职责：
1.负责公司及门店的招聘工作；
2.完善招聘流程和招聘制度；
3.根据校园招聘计划，完成校园招聘目标；
4.辅助完成校企合作项目，维护好目标合作院校关系；
5.实习生管理工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先，
2.3年及以上的人事招聘经验，熟悉招聘流程，
2.有良好的职业操守，具备服务意识与工作激情；
3.性格开朗，善于沟通，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力；
4.工作认真细致，执行能力强，善于进行时间管理，工作高效；
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。