【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；
- 协调各部门需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到位；
- 组织并推动员工培训与发展计划，提升团队整体素质与工作效率；
- 处理员工日常事务，维护良好的劳动关系，提升员工满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织执行力，能独立处理复杂问题；
- 对人力资源各模块有基本了解，具备较强的责任心与服务意识；
- 有较强的学习能力，适应快节奏工作环境。
- 有科技公司0-1体系搭建经验优先。