【工作内容】
1.协助上级做招聘需求分析汇总分析和各部门岗位招聘等;
2.负责员工在职期间全生命周期的管理工作 (包括入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理、办理劳动合同签订、续签、变更和解除手续和档案存放工作);
3.负责公司人员的社保公积金事务办理、社保公积金台账汇总;
4.统计汇总每月考勤、专项附加扣除、绩效、员工信息表等人事类报表;
5.协助上级做公司年度培训计划的制定、实施及考核分析，根据考核结果分析，及时调整方案;
6.协助处理劳动关系;
7.钉钉系统维护工作(包含人员信息变动更新，审批流程的审批，年假及调休余额的更新);
8.部门会务准备和支持工作；
9.上级安排的其他工作。
【任职要求】
1.学历背景：法学、人力资源、行政管理、公共关系学等相关专业本科及以上学历；
2.统招本科以上学历， 3年以上人事相关工作经验。
3.擅长招聘，熟悉人事6大模块业务流程及人事管理的知识技能；
4.熟悉相关法律法规；
5.良好的口头沟通能力，文宣能力。