1. 负责人事招聘广告的发布，筛选简历，预约求职者，做好面试安排； 

 2. 负责招聘渠道的维护和拓展，按要求对招聘网站予以维护，积极拓展新的招聘渠道； 负责招聘费用的记录和更新； 

 3. 负责员工入职、转正、离职、转岗等人事手续的办理。 

 4. 负责劳动合同管理，及时办理劳动合同签订、续签、变更等手续，并及时更新劳动合同台账； 

 5. 负责建立员工档案，并进行信息更新和维护。 

 6. 负责员工资料、花名册、岗位架构图等人事资料的及时建立和更新。 处理社会保险、公积金事宜，每月及时办理增减员，与社保局建立业务联系，确保社保卡的正常使用；

 7. 领导交办的其他工作