岗位职责：
1、制定并执行全面的人力资源战略，与业务目标相契合；
2、领导招聘团队，吸引和选拔优秀人才，确保人才储备满足业务需求；
3、管理员工生命周期，包括入职、培训、绩效管理和离职；
4、设计公平和竞争力的薪酬体系，管理绩效考核和奖励；
5、维护积极的员工关系，解决员工问题和纠纷；
6、推动公司文化建设，营造积极的工作环境；
7、确保人力资源政策合规，处理法律事务和合同管理。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，在人力资源管理领域拥有丰富的经验，有科技行业领域经验；
2、具备优秀的领导和团队协作能力；
3、熟悉人力资源管理实践，了解薪酬体系和福利管理；
4、具备问题解决能力和战略思维；
5、熟悉劳动法和法律法规，确保合规操作。

福利待遇：
1、工作时间：每天8小时（9:00-12:00；13：30-18:30），周末双休；
2、保险福利：入职缴纳五险一金，另外会购买团险；
3、带薪休假：享有国家法定节假日；
4、带薪年假：入职满1年的员工，享受带薪年假5天；
5、员工福利：每天下午茶、节日和生日红包、季度生日会、员工国内外旅游、活动拓展等；
6、绩效奖金：部分岗位设有绩效奖金，是属于工资额外部分的奖金哦~
7、发展空间：提供在职培训、不断完善晋升机制，针对部分培训费用公司会给予报销；
8、加班补助：休息日加班享受加班补助的同时还享有1:1调休~