岗位职责：
1、制定并执行全面的人力资源战略，与业务目标相契合；
2、领导招聘团队，吸引和选拔优秀人才，确保人才储备满足业务需求；
3、管理员工生命周期，包括入职、培训、绩效管理和离职；
4、设计公平和竞争力的薪酬体系，管理绩效考核和奖励；
5、维护积极的员工关系，解决员工问题和纠纷；
6、推动公司文化建设，营造积极的工作环境；
7、确保人力资源政策合规，处理法律事务和合同管理。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，在人力资源管理领域拥有丰富的经验，有科技行业领域经验；
2、具备优秀的领导和团队协作能力；
3、熟悉人力资源管理实践，了解薪酬体系和福利管理；
4、具备问题解决能力和战略思维；
5、熟悉劳动法和法律法规，确保合规操作。
备注：需要智能硬件、芯片、半导体行业

福利待遇：双休、每日下午茶、咖啡畅饮、年终奖金